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Als Speditionsunternehmen Fachkräfte einstellen mit Garantie

Für Unternehmen, die wachsen und eine starke Arbeitgebermarke etablieren möchten.

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150+

Zufriedene Kunden

6500+

Bewerbungen generiert

550

Eingestellte Fachkräfte

Diese Herausforderungen kommen dir als Speditions‒ und Logistikunternehmen sicher bekannt vor, oder?

Wettbewerbsfähigkeit

61 % der Speditions. und Logistikunternehmen sagen, der Fachkräftemangel ist ihre größte Herausforderung – und deshalb müssen sie regelmäßig Aufträge ablehnen. Statt klarer Planung heißt es ständig: Feuer löschen! Das Ergebnis? Deine Kunden und Umsätze wandern direkt zur Konkurrenz.

Überlastung

Das spürst du an mieser Stimmung und immer mehr Krankmeldungen. Die Gefahr wächst, dass deine Top-Leute kündigen – und dann bricht Chaos aus, während wichtiges Know-how verloren geht.

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Deine Roadmap zur starken

Arbeitgbermarke

Schluss mit Herumprobieren und Hoffen. Endlich neue Fachkräfte für dein Speditions‒ und Logistikunternehmen? So geht’s!

1. Positionierung

Aus deiner Unternehmenskultur, deinen Werten, Zielen und Marktchancen formen wir eine Arbeitgebermarke, die für qualifizierte Mitarbeiter zur ersten Wahl wird.

2. Erstellung von Inhalten

Wir kreieren authentische Texte, Bilder und Videos, die auf den Punkt bringen, wie es sich anfühlt, ein Teil deines Teams zu sein – und damit die richtigen Fachkräfte anziehen.

3. Bewerbungen generieren

Wir implementieren ein erprobtes System, das perfekt auf den aktuellen Arbeitsmarkt abgestimmt ist, dir einen konstanten Bewerberstrom liefert und zu 100 % delegierbar ist.

4. Mitarbeiter einstellen

Entdecke unser speziell für Speditions‒ und Logistikunternehmen entwickeltes Bewerbermanagementsystem, mit dem du qualifizierte Bewerber schnell und unkompliziert bis zur Einstellung bringst.

5.MVP Onboarding

Wir starten mit der agilen Entwicklung deines Onboarding‒Systems. Mit jeder neuen Einstellung optimieren wir den Prozess, um deine Mitarbeiter langfristig zu binden.

Welche Erfolge erzielen unsere 150+ Partnerunternehmen?

Es ist wirklich wahnsinn, was ihr für uns aufgebaut habt.

Maria Massanek

Naunhofertransportgesellschaft

In 90 Tagen 5 neue Berufskraftfahrer eingestellt

Buche dir jetzt die kostenlose HR-Session und erfahre wie du Fachkräfte mit Garantie einstellen kannst.

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150+ große und kleine Unternehmen vertrauen auf uns

Über hearthunting ‒ Branchenpartner für Speditions‒ und Logistikunternehmen

First Class Betreuung

Egal, ob du dein Team halten oder richtig skalieren willst – unsere Experten für Personalmarketing, Employer Branding steht dir zur Seite. Sie helfen dir dabei, die passenden Fachkräfte zu finden und deinen Bedarf gezielt zu decken.

Persönlicher Account Manager

Individuelle Roadmap

Zugriff auf alle Experten in unserem Team

wöchentlicher Austasuch

Dein unfairer Vorteil

Warum warten und hoffen, wenn es auch schneller geht? Mit uns bist du in nur wenigen Tagen startklar – keine endlosen Prozesse, keine nervige Warterei. Du bekommst garantiert schnelle Erfolge, die dir Zeit und Nerven sparen.

Full Service - du musst nichts machen

Entlasstung im Recruitingprozess

Nur Profis stellen Profis ein

Mittelmäßiges Personalmarketing, schlechte Bewerbungsprozesse oder holpriges Onboarding? Damit wirst du die besten Fachkräfte nicht überzeugen. Seit über 5 Jahren ist es unsere Mission, Speditions- und Logistikunternehmen auf das nächste Level zu bringen. Wir sorgen dafür, dass ihr die qualifizierten Fachkräfte findet, die ihr wirklich braucht.

Mit unseren smarten Lösungen erreichst du schnell die richtigen Bewerber – effizient und zielgerichtet. Unser erfahrenes Team hat bereits erfolgreich mit namhaften Unternehmen aus der Branche zusammengearbeitet und unterstützt auch dich dabei, individuelle Herausforderungen zu meistern.

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Weitere Erfolge unserer Partnerunternehmen

Nico Fischer

Accountant

Kundenbewertungen sind ein unverzichtbarer Bestandteil jeder Webseite. Es ist noch besser, wenn sie authentisch und mit den Originalbeiträgen verlinkt sind.

Marie Schmitt

Legal Counsel

Kundenbewertungen sind ein unverzichtbarer Bestandteil jeder Webseite. Es ist noch besser, wenn sie authentisch und mit den Originalbeiträgen verlinkt sind.

Lara Krause

Financial advisor

Kundenbewertungen sind ein unverzichtbarer Bestandteil jeder Webseite. Es ist noch besser, wenn sie authentisch und mit den Originalbeiträgen verlinkt sind.

Startklar, die besten Fachkräfte für dein Unternehmen zu gewinnen?

Dann klicke auf den Button und buche dir deine HR‒Session, um deine Sicht auf die Möglichkeiten deines Speditions‒ oder Logistikunternehmens für immer zu verändern:

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3 Schritte, um deine aktuelle Situation zu verändern

1

Termin auswählen

Wähle einen freien Termin im Kalender aus, an dem du entspannt 45 Minuten Zeit hast, um über dein Speditions‒ oder Logistikunternehmen zu sprechen.

2

Formular ausfüllen

Beantworte uns bitte kurz ein paar Fragen, damit wir dein Speditions‒ oder Logistikunternehmen besser verstehen können. Termine ohne relevante Antworten müssen wir leider stornieren.

3

Roadmap 1:1

Gemeinsam analysieren wir, wo du stehst. Wenn es passt, bekommst du von uns eine klare Roadmap, die deine Mitarbeitergewinnung nachhaltig verbessert.

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Häufig gestellte Fragen

Wie unterscheidet ihr euch von anderen Wettbewerbern am Markt?

Wir sind KEINE Headhunter, KEINE klassische Personalvermittlung und auch KEINE Agentur, die dir nur zeigt, wie du ein paar Bewerbungen generierst. Wir sind dein ganzheitlicher Wachstumspartner für dein Speditions- und Logistikunternehmen – und das macht den Unterschied.

Natürlich ist die Generierung von Bewerbungen ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Aber wir gehen weit darüber hinaus. Wir begleiten dich auf einem nachhaltigen Weg, der dein Unternehmen wirklich stärkt. Denn nur so kannst du langfristig mit qualifizierten Fachkräften wachsen und dich in der Branche als Top-Arbeitgeber positionieren.

Bei welchen Themen könnt ihr unterstützen?

Wir sind darauf spezialisiert, jedes Hindernis aus dem Weg zu räumen, das die Einstellung und langfristige Bindung von qualifizierten Fachkräften blockiert. Egal, ob dein Speditions- oder Logistikunternehmen 40 oder 1000 Mitarbeiter hat – bei uns gibt es keine Standardlösungen. Wir arbeiten 100% engpassorientiert, weil jedes Unternehmen einzigartig ist.

Die häufigsten Engpässe, die wir lösen:

• Arbeitgebermarke: Wir schaffen eine Brand, die qualifizierte Fachkräfte wie magisch anzieht.

• Bewerbungsprozess: Wir optimieren den gesamten Prozess, damit Bewerber schnell & einfach eingestellt werden

• Onboarding: Wir verbessern dein Onboarding, damit neue Mitarbeiter nicht nur starten, sondern auch bleiben

Unser Ansatz beginnt immer mit einer Frage:

“Was ist der wahre Engpass, der dich daran hindert, die richtigen Fachkräfte einzustellen und langfristig zu binden?”

Welche Voraussetzungen sollte ich mitbringen?

Wir arbeiten nur mit Unternehmen, die bereit sind, aktiv an ihrer Zukunft zu arbeiten. Wenn du nur nach schnellen, oberflächlichen Lösungen suchst, bist du bei uns falsch. Aber wenn du wirklich etwas verändern willst, könnten wir perfekt zusammenpassen.

Zwei Voraussetzungen sprechen dafür, dass du bei uns richtig bist:

1) Du führst ein Speditions- oder Logistikunternehmen und bist ernsthaft daran interessiert, dein Unternehmen nachhaltig auf Mitarbeiterwachstum auszurichten.

2) Du bist bereit, Veränderungen anzugehen, die langfristig den Unterschied machen – sei es bei deiner Arbeitgebermarke, deinen Prozessen oder deiner Unternehmenskultur.

Was kann ich unter First Class Betreuung verstehen?

Jede Partnerschaft mit uns beginnt mit einer ausführlichen Analyse. Dabei bewerten wir anhand von Zahlen und weiteren Kriterien die Gesundheit deiner Mitarbeitergewinnung. So identifizieren wir gezielt die Engpässe, die dein Wachstum blockieren. In einem gemeinsamen Termin entwickeln wir eine engpassorientierte Roadmap, die 100% individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten ist. Dabei konzentrieren wir uns auf die Maßnahmen, die am schnellsten qualifizierte Fachkräfte in dein Team bringen. Neben wöchentlichen, kurzen Terminen steht dir jederzeit die volle Power unseres Teams zur Verfügung. Ob Bild- & Videoproduktion, Webentwicklung, Kampagnenmanagement, Bewerberqualifizierung oder Prozessautomatisierung – wir unterstützen dich mit allem, was du brauchst, um deine Ziele zu erreichen.

Was erwartet mich in der HR-Session?

Keine Sorge, bei uns gibt es keine Verkaufsgespräche mit aggressiven Taktiken oder Fragen nach deiner Investitionssumme. Stattdessen nehmen wir uns die Zeit, deine Ausgangssituation genau zu analysieren. Am Ende bekommst du eine Roadmap, die dir zeigt, wo die größten Hebel liegen, um qualifizierte Fachkräfte einzustellen und langfristig an dein Unternehmen zu binden.

Oft sind es die blinden Flecken, die du selbst nicht auf dem Schirm hast, die deine Mitarbeitergewinnung behindern. Genau diese Hindernisse decken wir auf – klar, ehrlich und ohne Schnickschnack.

Wenn es nach der Analyse Sinn macht, erzählen wir dir mehr über eine mögliche Zusammenarbeit. Aber Fakt ist: Über 68% der Speditions- und Logistikunternehmen bekommen von uns gar kein Angebot. Warum? Weil wir nur mit den Unternehmen arbeiten, die wirklich bereit sind, etwas zu verändern und in ihr Wachstum zu investieren.

Wie viel kostet mich eine Zusammenarbeit mit euch?

Da wir in unterschiedlichen Modellen mit unseren Kunden zusammenarbeiten, gibt es keine pauschale Antwort auf die Frage nach Kosten oder Investitionen. Uns ist wichtig, dass jede Lösung auf die spezifische Situation deines Speditions- oder Logistikunternehmens zugeschnitten ist.

Buche dir am besten eine HR-Session mit uns. In diesem Termin analysieren wir deine individuelle Ausgangslage und schauen, welche Ansätze für dich sinnvoll sind. Du erhältst alle Informationen, die du brauchst, um zu entscheiden, ob eine Investition in deinem Fall den gewünschten Mehrwert bringt.

Und falls nicht? Kein Problem – für uns ist es genauso in Ordnung, wenn es nicht passt. Unser Ziel ist es, ehrliche und nachhaltige Lösungen anzubieten, die wirklich weiterhelfen.

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